DOI - Vydavatelství Mendelovy univerzity v Brně

Identifikátory DOI

DOI: 10.11118/978-80-7701-082-5-0264

Regional Disparities in the Czech Social Services Workforce: Evidence from 2023 Administrative Microdata at the NUTS3 Level

Barbora Prauzková ORCID...1
1 Department of Management, Faculty of Economics, VSB – Technical University of Ostrava, 17. listopadu 2172/15, 708 00 Ostrava-Poruba, Czech Republic

This paper examines regional and generational characteristics of the Czech social services workforce using 2023 administrative microdata from the Ministry of Labour and Social Affairs, linked to demographic denominators at the NUTS 3 level. Applying descriptive statistics and k-means clustering, it provides a comprehensive comparison of workforce profiles against the general population and identifies regional typologies based on employee density, age gap, and gender composition. The analysis documents substantial heterogeneity across regions in employee density, average age, and generational composition, while also confirming that the sector remains strongly feminised. Distinct regional profiles emerge, including outliers where employee density and age structure deviate markedly from the national pattern. These findings deepen the understanding of demographic and generational dynamics in the sector and offer an evidence base for cohort-sensitive workforce planning and region-specific policy measures. In practical terms, the results can inform regional workforce planning and HR strategies aimed at improving sustainability and equity in social services provision.

Klíčová slova: Social Services Workforce, Regional Disparities, Generational Change, Workforce Sustainability, Czech Republic

stránky: 264-279, online: 2026



Reference

  1. CIMBÁLNÍKOVÁ, L., BOSNIČOVÁ, N., BŘENKOVÁ, J., FUKAN, J., LAZAROVÁ, B., NAVRÁTILOVÁ, D., PALÁN, Z., POKORNÝ, B., RABUŠICOVÁ, M. 2014. Age management: Jak rozumět stárnutí a jak na něj reagovat. Možnosti uplatnění age managementu v České republice. Praha/Plzeň: AIVD ČR/Grafia. ISBN 978-80-904531-7-3
  2. CIMBÁLNÍKOVÁ, L., FUKAN, J., JOKEŠOVÁ, R., LAZAROVÁ, B., NOVOTNÝ, P., PALÁN, Z., RABUŠICOVÁ, M., RAJMONOVÁ, M., ŘEHÁKOVÁ, L. 2011. Age management: Komparativní analýza podmínek a přístupů využívaných v České republice a ve Finsku. Praha: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR (AIVD). ISBN 978-80-904531-2-8
  3. CIMBÁLNÍKOVÁ, L., FUKAN, J., LAZAROVÁ, B., NAVRÁTILOVÁ, D., NOVOTNÝ, P., ODRAZILOVÁ, R., PALÁN, Z., RABUŠICOVÁ, M., RAJMONOVÁ, M., ŘEHÁKOVÁ, L., ŠTOROVÁ, I. 2012. Age management pro práci s cílovou skupinou 50+: Metodická příručka. 1st Edition. Praha: AIVD ČR. [Accessed: 13 October 2025]. https://epale.ec.europa.eu/sites/default/files/metodicka_prirucka_-_web.pdf
  4. COSTANZA, D. P., RAVID, D. M., SLAUGHTER, A. J. 2021. A distributional approach to understanding generational differences: What do you mean they vary? Journal of Vocational Behavior. 127, 103585. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2021.103585 Přejít k původnímu zdroji...
  5. CZECH STATISTICAL OFFICE [ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD]. 2023. Population by single year of age and sex - 2023 [Obyvatelstvo podle jednotek věku a pohlaví - rok 2023]. Data.gov.cz [Accessed: 8 September 2025]. https://data.gov.cz/datov%C3%A1-sada?iri=https%3A%2F%2Fdata.gov.cz%2Fzdroj%2Fdatov%C3%A9-sady%2F00025593%2Ff4fec21c217726236938c2c0a35e3f66
  6. DI CAPRIO, D., SIRONI, S., LAN, F.-Y., ROSTAMKHANI, R. 2025. A data-driven multicriteria decision model for healthcare workforce retention strategies. Healthcare Analytics. 8, 100403. https://doi.org/10.1016/j.health.2025.100403 Přejít k původnímu zdroji...
  7. FOUNDATION FOR EUROPEAN PROGRESSIVE STUDIES (FEPS), FRIEDRICH-EBERT-STIFTUNG (FES). 2023. The European Care Strategy: A chance to ensure inclusive care for all? Policy study. Brussels: FEPS & FES. [Accessed: 15 October 2025]. https://feps-europe.eu/wp-content/uploads/2023/03/FEPS-FES_Care-Strategy-Policy-Study-web-PP.pdf
  8. HAMANOVÁ, J., OLIVA, F., RADJAPOVA, D., KOVÁČOVÁ, V. 2024. Pečující osoby v ČR - Závěrečná zpráva. SC & C for the Ministry of Labour and Social Affairs of the Czech Republic. [online]. [Accessed: 24 September 2025]. https://www.mpsv.cz/cms/documents/f0e2e854-7746-9cf8-b260-11dd74c6f0db/Z%C3%A1v%C4%9Bre%C4%8Dn%C3%A1%20zpr%C3%A1va_Pe%C4%8Duj%C3%ADc%C3%AD%20osoby%20v%20%C4%8CR.pdf
  9. HAVRÁNEK, J. 2024. Regionální rozdíly ve vývoji obyvatelstva. QAE. [Accessed: 24 September 2025]. https://www.aqe.cz/regionalni-rozdily-ve-vyvoji-obyvatelstva/
  10. KEEPNEWS, D. M., BREWER, C. S., KOVNER, C. T., SHIN, J. H. 2010. Generational differences among newly licensed registered nurses. Nursing Outlook. 58(3), 155-163. https://doi.org/10.1016/j.outlook.2009.11.001 Přejít k původnímu zdroji...
  11. KIM, S. H., KIM, M., HAN, H. S., HOLLAND, S. 2016. The determinants of hospitality employees' pro-environmental behaviors: The moderating role of generational differences. International Journal of Hospitality Management. 52, 56-67. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2015.09.013 Přejít k původnímu zdroji...
  12. KRAJ VYSOČINA. 2016. Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb Kraje Vysočina na roky 2016-2020. Jihlava: Kraj Vysočina. [Accessed: 15 October 2025]. https://www.kr-vysocina.cz/strategicke-dokumenty-kraje/ds-302531
  13. KRAJ VYSOČINA. 2021. Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb Kraje Vysočina: Aktualizace pro rok 2021. Jihlava: Kraj Vysočina. [Accessed 15 October 2025]. https://www.kr-vysocina.cz/strategicke-dokumenty-kraje/ds-302531
  14. KRAJ VYSOČINA. 2023. Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb Kraje Vysočina 2023-2025. Jihlava: Kraj Vysočina. [Accessed 15 October 2025]. https://www.kr-vysocina.cz/strategicke-dokumenty-kraje/ds-302531
  15. KUNZE, F., DE MEULENAERE, K. 2024. Discrimination in organizations on the basis of age. Current Opinion in Psychology. 60, 101927. https://doi.org/10.1016/j.copsyc.2024.101927 Přejít k původnímu zdroji...
  16. LORENZ, F., WHITTAKER, L., TAZZEO, J., WILLIAMS, A. M. 2021. Availability of caregiver-friendly workplace policies: An international scoping review follow-up study. International Journal of Workplace Health Management. 14(4), 459-476. https://doi.org/10.1108/IJWHM-10-2019-0136 Přejít k původnímu zdroji...
  17. MINISTRY OF LABOUR AND SOCIAL AFFAIRS OF THE CZECH REPUBLIC (MLSA), ECONOMIC AND OPERATIONS SECTION. 2024. Analysis of household incomes and expenditures in the Czech Republic, 2023. Prague: MPSV. [Accessed: 24 September 2025]. https://www.mpsv.cz/cms/documents/f4277f80-5032-2db8-bc05-22589c116601/Anal%C3%BDza+v%C3%BDvoje+p%C5%99%C3%ADjm%C5%AF+a+v%C3%BDdaj%C5%AF+dom%C3%A1cnost%C3%AD+%C4%8CR+v+roce+2023.pdf?t=1719294043981
  18. MINISTRY OF LABOUR AND SOCIAL AFFAIRS OF THE CZECH REPUBLIC (MLSA). 2023. Social services employees - administrative microdata (individual-level records). [Internal dataset]. Not publicly available.
  19. MINISTRY OF LABOUR AND SOCIAL AFFAIRS OF THE CZECH REPUBLIC (MLSA). 2021. Strategic framework for the preparation for social ageing 2021-2025. Prague: MPSV. [Accessed 10 October 2025]. https://www.mpsv.cz/strategicky-ramec-pripravy-na-starnuti-spolecnosti-2021-2025
  20. MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ. 2023. Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb a dalších aktivit v Moravskoslezském kraji na léta 2024-2026: včetně aktualizace č. 1 ze dne 7. 12. 2023. Ostrava: Moravskoslezský kraj. ISBN 978-80-7576-087-6
  21. PACÁKOVÁ, T., VACKOVÁ, J., PROKEŠOVÁ, R., VISTOŘÍN, R. 2023. Placing people first - human resources management in social services organizations. Kontakt. 25(1), 57-67. https://doi.org/10.32725/kont.2023.001 Přejít k původnímu zdroji...
  22. PAVLÍK, T., ŠIKYŇOVÁ, A., BORTLÍČEK, Z., KOKSOVÁ, V., BARTŮŇKOVÁ, M. 2024. Demografický vývoj obyvatelstva ČR dle geografických oblastí. Metodický materiál projektu "Konstrukce modelů pro predikci regionálních potřeb a dostupnosti zdravotní péče a s tím souvisejících ekonomických a personálních ukazatelů". [Accessed: 13 October 2025]. https://www.uzis.cz/res/file/projekty/modely-predikce/03-demograficky-vyvoj-obyvatelstva-cr.pdf
  23. PRŮŠA, L. 2021. Dlouhodobá péče nejen v České republice. Tábor: Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR. ISBN 978-80-88361-09-1
  24. STŘEDOČESKÝ KRAJ. 2022. Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb Středočeského kraje na období 2023-2025. Praha: Středočeský kraj. [Accessed: 13 October 2025]. https://stredoceskykraj.cz/web/socialni-oblast/sprss-sk-2023-2025
  25. STŘEDOČESKÝ KRAJ. 2025. Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb Středočeského kraje na období 2026-2028. Praha: Středočeský kraj. [Accessed: 13 October 2025]. https://stredoceskykraj.cz/web/socialni-oblast/sprss-sk-2026-2028
  26. TUREK, K. 2020. Participation in training at older ages: A European perspective on path dependency in life course trajectories. Advances in Life Course Research. 48, 100396. https://doi.org/10.1016/j.alcr.2020.100396 Přejít k původnímu zdroji...
  27. URBANCOVÁ, H., FEJFAROVÁ, M. 2017. Age management aspects in the Czech Republic. Journal of East European Management Studies (JEEMS). 22(4), 621-640. https://doi.org/10.5771/0949-6181-2017-4-621 Přejít k původnímu zdroji...
  28. ÚSTECKÝ KRAJ. 2021. Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb v Ústeckém kraji na období 2022-2024. [Accessed: 14 October 2025]. https://www.kr-ustecky.cz/assets/File.ashx?id_org=450018&id_dokumenty=1763342
  29. XIN, J., MAHADI, N. 2024. HR analytics for data-driven employee attrition management. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 14(12), 1891-1899. https://doi.org/10.6007/IJARBSS/v14-i12/24139 Přejít k původnímu zdroji...
Návrat zpět